随着医疗水平的逐步提高，各大医院对医生以及医学生的要求也逐步提高，这对学医的群体来说喜忧参半，也让更多人将目光转向了乡镇卫生院以及竞争力相对较小的县级医院。我们先来看看卫生院的情况。
卫生院因自身所处位置偏僻、薪资待遇较低、医疗水平欠缺等原因导致医生数量少，工作压力大。近几年国家陆续出台政策，如2017年，政府工作报告中提出全面启动多形式的医疗联合体建设;2019年，国家卫健委发布《关于印发紧密型县域医疗卫生共同体建设试点省和试点县名单的通知》;2020年，国家卫健委再次发布《关于印发紧密型县域医疗卫生共同体建设评判标准和监测指标体系(试行)的通知》。而分级诊疗的概念提出，也加强了卫生院的重要地位。
国家自2015年开始逐步提高基层医务人员的待遇，通过提升基层医疗水平;完善关于基层医务人员住房子女就学、配偶随迁;降低学历要求;给予编制等方式不断解决基层人员衣食住行等问题，也让大家对基层工作重新有了新的认识和见解。对于追求稳定，希望可以留在父母身边尽孝的人来说也不失为一个好的选择。
除此之外，基层医疗收入的减少根本原因在于人口的流失，国家一系列振兴乡村的计划也在同步进行，解决了人口的问题，基层医生的薪资福利可以更上一层楼。
这一系列的政策以及措施是国家给予我们的支持和鼓舞，也是建设好基层医疗的决心和意识。卫生院以前面临的问题或许仍然有残留，但我相信在国家的领导下会逐步的被解决。
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