人才引进岗位基本条件
所有人才引进岗位需满足以下基本条件：
1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录;
2.身心健康，爱岗敬业，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神;
3.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或者考核中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。
具有下列情况之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
3.正在处分期间(影响期)的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人;
6.非应届的全日制在读学生;
7.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
8.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
9.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;
10.其他不符合报考资格条件的。
专(学)科带头人岗位(6个)
应聘条件：
具有硕士及以上学位(医学专业)、第一学历要求全国统招普通高等院校全日制本科学历(医学专业)，正高级专业技术职称，具有较强的专科引领力，有突出的临床技术特色和丰富的临床实践经验，有三甲医院5年以上工作经历，原则上不超过50周岁(特别优秀者年龄可适当放宽)，其他条件面议。
人才待遇：
专(学)科带头人年薪60-80万元/年起，享受人才公寓、子女入学等服务保障。
业务骨干岗位(6个)
应聘条件：
取得医学相关专业研究生及以上学历(本科阶段需为全日制学历)，硕士及以上学位，副高级及以上专业技术职称，具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，有三级医院工作经历5年，原则上不超过45周岁(特别优秀者年龄可适当放宽)，其他条件面议。
人才待遇：
业务骨干年薪40-60万元/年起，享受人才公寓、子女入学等服务保障。
博士毕业生岗位(12个)
应聘条件：
具有全日制研究生学历(医学专业)博士学位，第一学历要求全国统招普通高等院校全日制本科学历，原则上不超过40周岁(特别优秀者年龄可适当放宽)。
人才待遇：
博士年薪30-40万元/年起，享受人才公寓、子女入学等服务保障。
特聘专家(9个)
应聘条件：
临床型银龄特聘专家：
(1)全国统招普通高等院校全日制本科学历及以上学历(医学专业)，副高及以上专业技术职称或副教授及以上专业技术职称，有省部属三甲医院10年以上工作经历，已办理退休手续，年龄不超过65周岁(特别优秀的急需紧缺专业人才或顶尖专家可适当放宽);
(2)曾担任或现担任本专业相关的市级及以上医学会、预防医学会、医师协会常委及以上职务;
(3)研究方向明确，科研思路清晰，能够把握本学科的发展前沿，在科研论文方面有优异的产出。
(4)名誉主任需曾从事过临床管理工作或担任过行政职务。
学术型银龄特聘专家：
(1)具有博士学位、第一学历要求全国统招普通高等院校全日制本科学历，教授专业技术职称，硕士及以上研究生导师，有省部共建及以上医学高等院校10年以上工作经历，已办理退休手续，年龄不超过65周岁(特别优秀的急需紧缺专业人才或顶尖专家可适当放宽);
(2)主持国家杰出青年基金或国家自然科学基金等国家级科研项目1项及以上;
(3)以第一作者或通讯作者发表SCI期刊(Q2区及以上)共计3篇以上。
人才待遇：待遇面议。
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湖北省武汉市东西湖区金北一路48号科研教学楼人力资源部
联系人：刘老师 王老师
本文来源：协和东西湖医院高层次人才引进公告
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