安徽医科大学第五附属医院现根据工作需要，公开招聘劳务派遣人员10名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
备注：
1.岗位表中年龄要求“25周岁及以下”为2001年1月1日(含)后出生，“35周岁及以下”为1991年1月1日(含)后出生。出生年月以身份证为准。
2.2026年应届毕业生报名时暂未取得学历学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业资格证书等相关证件的，须在2026年12月31日前补齐全部证书。届时若不满足本要求，根据医院决策结果，可以退回劳务派遣公司。
3.2026年经住院医师规范化培训考核合格者，在招聘报名环节享受“住院医师规范化培训两个同等对待”政策。
三、招聘条件
(一)招聘对象除满足上述条件外，还应同时具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律及单位各项规章制度，服从工作安排;
3、热爱工作，品行端正，无不良行为记录;
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、被依法列为失信联合惩戒对象的;
2、经人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，且尚在停考期内的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的;受到党纪政务处分期限未满、正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的;
4、法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、福利待遇
年综合收入为6万元至10万元，薪酬福利主要包含以下部分：
1、基础薪资：月薪范围为3000元至5000元;
2、绩效奖金：参与所在科室绩效奖金二次分配;
3、福利保障：入职后缴纳五险，发放节日福利、生日福利，享受与本院正式职工同等的工会权益;其余福利按照医院规定执行。
五、招聘程序
报考人员先投送简历，本次招聘方式另行通知。
本公告由安徽太平人力资源集团有限公司负责解释。
咨询服务和监督举报电话为：
咨询电话：0558-7195576
监督电话：
上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。
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附件1：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位计划表
附件2：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员资格审查表
本文来源：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘 劳务派遣工作人员公告
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