为认真贯彻落实《关于印发助理全科医生培训实施意见(试行)的通知》(国卫科教发〔2016〕14号)文件精神,根据《河南省卫生健康委员会关于做好2026年助理全科医生培训招收工作的通知》(豫卫科教函〔2026〕21号)要求,制定本招收简章。

• 招收要求及对象

仅限于临床医学专业三年全日制专科毕业生(不含全日制专升本在校学生、口腔、中医、中西医结合专业和中专起点成人专科毕业生) ,拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员,包括 2025 年、2026年应届毕业生和2023--2024年毕业的已在农村基层医疗机构工作并取得助理执业医师资格证书者。

没有工作单位的以“社会学员”身份招收;有工作单位的,经用人单位同意以“委培学员”身份招收,且用人单位出具同意培训证明。

农村基层医疗卫生机构人员、国家临床执业助理医师资格考试通过率高于全省平均通过率的院校毕业生优先招收。

•点击查看》》》 招收计划及专业

• 报名流程及招录考试

(一)网上报名

本年度统一采用网上报名 , 报名网址: http://kjjy.hnwsjk.cn/,具体操作见附件1《2026年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南》。

1. 符合招收条件的人员,如实填写报名信息,选择全科专业,进行网上报名。

2.报名成功后,可在系统上直接打印《2026年河南省助理全科医生培训报名表》,务必于6月21日上午,持该表到医院进行现场确认。

3.网上报名期间技术支持:赵佳庆15617918900、李乾坤18348381076、罗辉15617915477。

(二)现场确认

时间:2026年6月21日8:00-12:00,过时不候。

地点:柘城县人民医院长江院区教学科研楼2楼助理全科医生培训管理办公室。

网上报名成功后,现场确认时需提交:

1.《2026 年河南省助理全科医生培训报名表》 ( 委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章) ;

2.一寸免冠照片4 张 ;

3.个人身份证复印件 (正反面印在一张A4纸,验原件,提交复印件) ;

4.毕业证原件及复印件 (验原件,提交复印件) 。

5.2023、2024年毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件(验原件,提交复印件)。

6.委培人员需提供委派单位出具的介绍信(每人单独一份),介绍信请写明培训对象姓名、报名专业、毕业年份、招聘年份及医院人事部门联系人、职务及电话,并加盖医院人事部门公章。

• 考试及录取

通过审核人员于6月22日上午 9:00--11:00到柘城县人民医院长江院区参加全省统一招收考试,考试地点:柘城县人民医院长江院区教学科研楼三楼会议室。

技能考试及面试时间另行通知,依据理论和技能综合成绩择优录取。

6 月 30 日前完成第一阶段招收工作。

录取情况请登录报名网站进行查询。被录取学员务必于7月31日前,到医院报到并开始培训,具体时间另行通知。

• 调剂补录

7月1至10日,对未被录取的招收对象进行调剂补录。未被录取的招收对象可登录http://kjjy.hnwsjk.cn/,进行第二次网上报名。具体相关事宜请关注柘城县人民医院官网及微信公众号进行查看。

• 培训对象待遇和保障

1、补助:2000元/人/月,医院不提供住宿,给予住宿补助100元/月。培训第一年取得医师资格证,每月增加200元/月。

2、委培学员:单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议,委托培养的培训对象,委派单位发放的工资低于培训基地同等条件临床医生工资水平的部分,由培训基地按照培训基地同等条件临床医生工资水平依据考核发放。

3、社会学员:面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议,其培训期间的生活补助标准参照培训基地同等条件临床医生工资水平确定,由培训基地依据考核发放。

• 其他事宜

对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人员,取消其报名、录取资格。在规定时间内未按要求完成培训的需延期培训,期间不发放相应补助,费用由个人承担,延期培训资金延期发放。

• 咨询联系方式

咨询QQ群:753781339

咨询电话:0370-7390817 / 0370-7386631

• 培训期间质量保障措施

(一)医院有完善的助培管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全,分工明确,各负其责。

(二)培训期间,由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组,根据本专业的培训目标,按“分年度或分阶段递进”的原则,组织本专业各项培训实施和考核。医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况,促进培训质量持续提升。

(三)医院为三级综合性公立医院,各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病及临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。

(四)医院制定有考核管理制度并严格落实,包括日常考核、出科考核、年度考核等,各项考核均有具体详实的实施方案,考核结果有反馈,持续提高培训质量。

附件1:报考学员网上报名操作流程.pdf

附件2:导师名单.xls

附件3:委培学员单位介绍信.docx

本文来源:【招收简章】柘城县人民医院2026年助理全科医生培训招收简章



微信扫描下方的二维码阅读本文