一、招聘岗位及职数

岗位:健康管理中心负责人

职数:1名

二、岗位职责

1.整体经营统筹:全面负责健康管理中心整体营收与经营发展工作,结合中心发展规划制定年度、季度、月度市场营销及销售运营方案,科学拆解各项经营指标,统筹推进各项工作落地,保障中心经营目标稳步达成。

2.渠道建设与客户运维:负责核心客源渠道的开拓与深耕,积极拓展政企单位、企业团检、社区合作、异业联动等全新合作资源,常态化维护存量客户关系,深耕客户粘性,提升客户复购与转介绍率,搭建完善、稳定、可持续的团检及散客一体化营销服务体系。

3.营销活动策划与落地:结合行业发展趋势、时令节点及大众健康消费需求,统筹策划体检套餐优化升级、普惠福利活动、专项专场体检、公益健康义诊、企业定制化体检方案等各类市场活动,全程跟进落地执行,复盘活动运营成效,持续优化推广及客户转化策略。

4.团队搭建与管理赋能:负责市场拓展团队的搭建与日常管理,搭建标准化团队运营体系,常态化开展专业技能培训、工作目标督导及绩效考核管理,充分调动团队主观能动性,全面提升团队市场开拓、商务对接、客户服务及成交转化的综合能力。

5.市场调研与产品优化:持续调研本地同行业体检机构、公立医院体检板块的产品体系、定价标准、市场推广模式及渠道布局,结合本店核心优势,迭代优化体检套餐、定价体系及市场运营方案,打造门店差异化核心竞争力,提升本地市场占有率。

6.精细化客户运营:搭建标准化客户档案管理体系,提供一对一精细化专属服务,深度挖掘客户全周期健康管理需求,推广专项筛查、高端体检、定制化健康管理等增值服务,延伸服务链条,提升客户综合服务价值与满意度。

7.合规运营与品牌维护:统筹兼顾日常运营管理,规范服务流程、卫生标准及合规经营细则,保障各项营销及服务工作有序落地、合规开展,持续提升服务品质,维护中心良好的品牌形象与市场口碑。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.大专及以上学历,年龄不限,专业不限。

2.具备3年以上体检中心、健康管理、医疗行业营销管理经验,1年以上门店全盘管理经验,有本地资源者优先。

3.熟悉体检行业市场规则、套餐体系、团检合作模式,了解本地医疗体检市场行情及竞品动态。

4.抗压能力强,对数据敏感。

5.具备全局思维,职业素养良好,诚实守信,熟悉医疗行业合规底线,无行业不良记录,具备较强的品牌维护意识。

(二)任职条件

1.擅长渠道开发,具备成熟的团检客户洽谈、对接、签约落地经验,有成功的业绩增长案例。

2.具备独立制定中心年度营销规划、目标拆解、落地执行及数据复盘的能力,擅长挖掘市场增量、盘活存量客户,稳步提升门店整体经营效益。

3.具备优秀的销售团队搭建与管理经验,擅长团队培养、技能赋能、目标统筹与绩效管理,能够打造高效协作的业务团队,提升团队整体业务水平与服务能力。

4.具备敏锐的市场洞察力,能够结合行业趋势与客户需求,优化产品套餐、策划多元化市场推广方案,创新运营模式,通过各类合作与活动助力客流与业绩增长。

5.具备良好的沟通表达与商务协调能力,重视客户全周期服务与关系维护,善于挖掘客户潜在健康需求,通过优质服务提升客户认可度、续购率与口碑转介绍。

6.具有良好的团队合作精神、思想品德和职业道德

7.履行岗位应具备的身体素质和心理素质;

8.有下列情况之一者,不受理报名:受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;配偶已移居国(境)外,或没有配偶,子女均已移居国(境)外的;其它经判断认为不适合的。

四、报名事项

(一)报名时间:5月28日-6月28日

(二)报名资料:《公开招聘报名表》电子版

(三)报名邮箱:bhyyzzrenshi@qq.com,邮件命名:姓名+健康管理中心负责人+院内应聘/院外应聘。

(四)咨询电话:029-86712827

五、招聘流程及其他事项

(一)资格审查。医院对应聘者任职资格进行审查,研究确定面试人选。

(二)面试。通过线上或线下方式对应聘者进行面试,确定考察对象。

(三)考察。按照医院人才招聘程序,对应聘者进行组织考察。

(四)体检合格后录用。

六、报名时间和方式

(一)本次公开招聘原则上按照制定发布招聘公告、资格审查、组织面试、确定考察对象、进行考察、研究决策、任职公示、任前谈话、正式聘任进行。

(二)聘用人员职务试用期考察期1年。

(三)通过资格审查人员,面试等具体事宜另行通知。

(四)应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

七、特别说明

1.我们将通过公告上的E-mail/电话通知招聘环节中的具体时间及相关要求,任何添加微信好友及非我院办公电话的约见均为诈骗。

2.我院招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,不向应聘人员收取报名费、中介费、手续费、考试费、资料费等任何费用,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

3.本次招聘最终解释权归通用环球西安北环医院人力资源部。

本文来源:通用环球西安北环医院招聘公告



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