01
招聘岗位及人数
1、内科系统副高级及以上职称医师
2名。
2、内科主治医师
4名。
3、中医主治医师
1名。
4、全科护士
2名。
5、养老院护士
4名。
6、养老院护理员
4名。
7、保洁
2名。
02
任职要求
(一)副高级及以上职称医师
1、学历背景
大专及以上学历，临床医学专业毕业，呼吸内科或心血管内科专业。
2、职称资格
已取得副高级及以上医学专业技术职称证书，且证书在有效期内。
3、执业资格
持有有效的《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为内科(呼吸内科或心血管内科方向)，能完成执业地点变更注册。
4、工作经验
具备5年以上二级及以上医院呼吸内科或心血管内科临床工作经验，熟练掌握本专业核心诊疗技术技能，有疑难重症救治、学科建设或带教工作经历者优先。
5、专业能力
精通呼吸内科、心血管内科专业理论与前沿进展，具备较强的临床决策能力、团队协作能力与沟通表达能力;能熟练操作学科内常用医疗设备，解读相关检查报告。
6、职业素养
正直向上，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，恪守医德，责任心强，作风严谨，无医疗事故、违纪违法等不良记录。
7、身体条件
身体健康，能适应岗位工作要求，年龄不超过65周岁(特别优秀者可适当放宽)。
(二)内科、中医主治医师
1、学历背景
本科及以上学历，临床医学或中医学相关专业毕业。
2、职称资格
已取得内科主治医师或中医内科主治医师专业技术职称证书，证书在有效期内。
3、执业资格
持有有效的《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为内科，能完成执业地点变更注册。
4、工作经验
具备3年以上内科、中医内科临床工作经验，熟悉内科、中医内科常见病、多发病的诊疗流程，掌握急诊急救基本技能;有二级及以上医院内科工作经历或社区卫生服务经验者优先。
5、专业能力
具备扎实的内科、中医内科专业理论知识，较强的独立诊疗能力与应急处理能力;善于沟通，能妥善处理医患关系;熟练使用计算机及医疗相关软件。
6、职业素养
正直向上，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，遵守医疗行业规范，无医疗事故、违法违纪等不良记录。
7、身体条件
身体健康，能胜任岗位工作，年龄不超过50周岁(特别优秀者可适当放宽)。
(三)全科护士、养老院护士
1、熟练掌握基础护理操作、专科护理技能，如静脉穿刺、心肺复苏等。
2、能够独立评估患者病情，制定并实施护理计划。
3、熟悉医疗设备操作和护理文书书写规范。
4、具备良好的职业道德、责任心和团队合作精神。
5、能够与患者及家属有效沟通，提供人文关怀。
6、遵守法律法规和医院规章制度，保护患者隐私。
(四)养老院护理员
1、有1年以上护理工作经验者优先，尤其在养老机构、医疗机构或康复中心的工作经历。
2、熟悉护理流程、操作规范及常见疾病的护理要点。
3、掌握基础护理技能，如生命体征测量、伤口护理、康复训练辅助等。
4、熟悉生活照料技能，包括协助进食、洗漱、穿衣、如厕等。
5、具备基本急救知识和技能，如心肺复苏、海姆立克急救法等。
6、具备爱心、耐心、责任心，对服务对象充满同情心和同理心。
7、细心、严谨，能够认真观察服务对象的身体状况和需求，及时发现异常情况。
8、具有良好的沟通能力和服务意识，能够与服务对象、家属及团队成员有效沟通。
9、男性优先。
(五)保洁
1、年龄
女性55周岁以下、男性60周岁以下，身体健康，体力良好。
2、学历
初中及以上文化，能看懂简单工作要求。
3、健康
持有效健康证，无传染病、皮肤病、高血压等不适合岗位的疾病。
4、有养老院、医院、小区、物业保洁经验者优先。
5、无经验但踏实肯干、愿意学习者可录用。
03
薪资福利
1、薪酬待遇
专业技术人员提供行业内有竞争力的薪酬，参照中心薪酬管理办法执行，包含基本工资、绩效工资等，多劳多得、优绩优酬。保洁人员执行协议工资。
2、福利保障
按国家规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，公积金实行积分政策，累计10分缴纳公积金。享受带薪年假、福利、健康体检等。
3、职业发展
提供完善的培训体系、职称晋升通道与学术交流机会，支持参与继续教育、学术会议及科研项目;优秀人才可纳入中心重点培养计划。
04
报名方式
1、报名时间
5月11日至5月15日，逾期不再受理。
2、报名材料
(1)身份证、学历学位证书、学历学位认证报告(留学人员提供);
(2)专业技术资格证书、专业技术职称证书;
(3)个人简历(详细说明工作经历、专业技能、业绩成果等);
(4)近期1寸免冠彩色照片1张。
3、提交方式
请将上述材料扫描件整理为压缩包(命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话)，发送至招聘邮箱：
791438126@qq.com
邮件主题同压缩包命名。
4、电话咨询
0937—6336493
5、注意事项
(1)应聘人员须保证所提供材料的真实性、完整性，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;
(2)报名材料恕不退还，中心将严格保密应聘者个人信息。
05
招聘流程
1、资格审查
中心人事科对应聘人员提交的材料进行资格初审，符合条件者将通过电话或邮件通知后续考核事宜，未通过初审者不再另行通知。
2、考核方式
采取“面试+专业技能测试”相结合的方式进行，重点考察应聘者的专业知识、临床技能、沟通能力、职业素养等。
3、体检与考察
根据考核成绩择优确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医疗卫生行业相关规定执行;体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、职业道德、工作实绩、遵纪守法等情况。
4、公示与聘用
考察合格后进行公示，公示期为5个工作日;公示无异议者，签订聘用合同，办理入职手续，试用期按相关规定执行。
本文来源：【招聘公告】建设社区卫生服务中心（嘉峪关市老年病医院）招聘公告
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