一、单位简介
阜外华中心血管病医院是在国家卫生健康委关心支持和重视推动下，由河南省人民政府与国家心血管病中心、中国医学科学院阜外医院合作共建，按照现代医院管理制度要求建设的国家三级甲等医院，也是国家心血管病中心在全国布局的唯一分中心—国家心血管病中心华中分中心所在地。
医院总用地面积253.13亩，建筑面积40.38万㎡，编制床位1000张，百级层流手术室20间、导管室15间。国家区域医疗中心二期项目建筑面积7.78万㎡，规划设置床位500张。
2024年度三级公立医院绩效考核获其他专科医院最优等级A级，CMI值(技术难度系数)2.3，实现连续五年稳步提升，在全省三级公立医院中CMI排名第1。荣获2024年度“全国卫生健康系统先进集体”称号。
二、招聘工作组织领导
成立由医院主要领导任组长，分管院领导任副组长，人力资源部、纪委监察室和相关科室负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
本次招聘工作人员92名，具体招聘岗位及要求见附件。
四、招聘条件
(一)应聘人员须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的专业知识和技能;
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)人员类别及要求
1.应届全日制硕士研究生：统招全日制公办院校本科起点(不含专升本)，1996年1月1日以后出生;所有临床医师岗毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书，毕业时未取得相应证书人员不予录取;
2.应届全日制本科毕业生：统招全日制公办院校本科起点(不含专升本)，2001年1月1日以后出生;
3.其他需符合科室岗位要求，具体要求详见招聘计划(附件)中岗位要求。
五、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2026年5月15日下午17:00。
(二)报名方式和资格审查
1.请进入医院官网https://www.fwhzxxgbyy.com/cn，在“招聘专栏”中进入“招聘系统”。在招聘系统注册成功后，如实完整填写个人信息，并对填报信息负责，然后应聘相应岗位。
2.应聘人员须按照要求提交如下报名材料：
(1)身份证正反面扫描件;
(2)各阶段(不含高中)毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书或相关证明;
(3)如有工作经历的请提供工作证明、劳动合同或单位社保缴纳证明;
(4)应聘岗位要求的资格证、规培证、英语等级证等其他材料，请提供相关证件原件扫描件;
(5)论文及获奖情况(仅限本人为第一作者或共同一作第一位或通讯作者)，论文需提供检索证明;
(6)其他相关证明材料。
3.报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。报名后，登录系统查看资格审核是否通过。
4.初审通过者，须本人携带上述报名材料原件和复印件到医院进行现场资格确认，具体时间和有关要求另行通知。逾期不到者视为自动放弃。
5.资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料或不符合报名要求的，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
考试包括笔试和面试，均为100分制，总成绩等于笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%(保留小数点后两位)，考试总成绩将予以公布。总成绩低于60分者，不予聘用。
1.笔试。主要测试内容为招聘岗位所必须的专业知识等，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平。医院不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不指定复习资料。笔试成绩将予以公布。
2.面试。面试内容包括专业水平、沟通能力、综合分析能力等。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员应达到其所在面试小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。面试全程录音录像，面试成绩将予以公布。
3.急需引进的短缺专业人才通过现场资格复审可直接进入面试环节或直接考核方式招聘。参加面试的，其面试成绩即为总成绩。
4.笔试、面试的具体时间、地点及相关要求在医院网站或报名系统内公布，请应聘人员及时关注。
(四)体检和考察
体检由医院组织实施，依据总成绩，按拟招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。若最后一名考试成绩相同，面试成绩高者进入体检环节。体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检合格人员进入考察环节，重点考察政治素质、职业道德、专业知识、业务能力和遵规守纪等情况，因考察不合格出现岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。
(五)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在阜外华中心血管病医院官方网站上公示，公示期为7个工作日。公示无异议按照相关规定办理聘用手续。
六、纪律与监督
纪检监察室负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0371-58680065(人力资源部)
监督电话：0371-58680064(纪委监察室)
技术支持电话：15806723715、15713813603(信息支持)
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阜外华中心血管病医院2026年公开招聘工作人员(硕士、本科)计划一览表
本文来源：阜外华中心血管病医院 2026年度公开招聘工作人员（硕士、本科）公告
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